如何正確認識教師資格證考試和教師招聘考試的區別

　　教師招聘考試不等于教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證前提，是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試!

　　教師資格證考試屬于職業(yè)資格認證，是教育主管部門(mén)根據教師資格認定條例而頒發(fā)的，具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類(lèi)學(xué)校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學(xué)歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過(guò)國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬于職位編制考試，是由當地人事主管部門(mén)依據編制條例，并根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

　　取得教師資格證是從事教師職業(yè)人員必備的一個(gè)基礎認證，是國家職業(yè)許可。在教師嚴重缺乏的年代，大學(xué)畢業(yè)后取得教師資格證就分配從事教師職業(yè)了。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，取得教師 資格證的大學(xué)生日益增多，就不再統一分配了。我國人事部分依據“凡進(jìn)必考”的原則，實(shí)施公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。(即教師招聘錄用考試或稱(chēng)教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡(jiǎn)稱(chēng)招教，招教考試通過(guò)的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平的待遇。

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